採用代行サービス
「おまかせ採用さん」とは？
採用活動や人材育成に十分な時間とコストをかけられない…
中小企業の採用活動を私たちが丸ごと代行します！
「おまかせ採用さん」とは、社内に専任の人事担当者がいなくても、
当社が採用活動や人材育成研修などの人事活動を丸ごと代行するサービスです。
- 高額な求人広告や、人材紹介サービスに頼らず、企業の採用力を高める人事活動を代行します。
- 人材が定着し、活躍するための人材育成研修を代行します。
優秀な人材がなかなか
採用できない
慢性的に人手が不足している
応募がきても、
面接ドタキャンや内定辞退になる
採用しても戦力化できない、
早期退職してしまう
求人広告に高額な予算をかけても
採用できない
自社に採用や育成の
ノウハウがない
社長や役員が採用活動を
兼任している
継続した採用活動ができる人材が
社内にいない
採用代行サービス
「おまかせ採用さん」
7つのサービス
採用サイトの制作
求職者が思わず応募したくなるような、魅力的な採用サイトをつくります。
求職者の多くが、応募前に企業のウェブサイトにアクセスします。
サイトの印象は、実際に応募に進むかどうかを大きく左右します。
古いデザインや情報が不足しているサイトは、優秀な人材の応募を逃す原因となってしまいます。
当サービスでは、
- トレンドのデザインと使いやすさ
- 企業の魅力を効果的に伝える内容
- 求職者に響くコピーライティング
を考慮して、求職者が思わず応募したくなるような採用サイトを新たに制作します。
※採用サイト制作と同時にコーポレートサイトリニューアルも承っております。（別途お見積もりいたします。）
求人票の作成
届けたい人にしっかり伝わる求人票を作成し、企業と求職者のマッチングを加速させます。
STEP1ヒアリング
今後の組織体制において必要な人材を明確にします。
STEP2プロによる求人票の作成
プロのライターを起用し、転職希望者が応募したくなるような求人票を作成します。
STEP3定期的に改善
事業状態や退職者の増減など状況に合わせて、定期的に求人票を修正します。
求人媒体の選定・運用
貴社にあった求人媒体を選定・運用します。
高額な求人広告に頼る必要はなく、無料または低コストの求人媒体（例：Indeed PLUSやエンゲージなど）を上手に利用することで、応募者獲得を目指します。
人材紹介
当社の求職者母集団の中から貴社にマッチする人材を紹介します。
当社では、デジタルマーケティング力を活かして、様々なテーマで求職者の母集団を集めています。
当社の持つ求職者データの中に、貴社にマッチしそうな人材がいる場合は、通常の半額で人材を紹介することが可能です。
求職者母集団：女性アスリート転職、デザイナー、エンジニアなど
応募者対応サポート
応募者対応をサポートし、確実に面接へと繋げます。
せっかく応募があっても
- 初期対応の遅れ
- メール文面が悪い
- 連絡頻度が少ない
などの問題があれば、音信不通やドタキャンの原因となり面接まで至らず貴重な人材を逃すことになりかねません。
当サービスでは、
- 応募者対応方法
- メール文面のアドバイス
- 応募者離脱防止のノウハウ提供
等のサポートを行うことで、面接実施率を高めます。
面接サポート
貴社の面接力を高めるアドバイスを行い、内定辞退や早期退職を減らします。
やっと面接まで辿り着いても、面接自体が不適切だと、採用のミスマッチが起き、内定辞退・早期退職などを招いてしまいます。
不適切な面接では ⇨ 内定辞退・早期退職招いてしまう
面接力が上がると ⇨ 内定辞退・早期退職を低減できる
当社では経験豊富なキャリアコンサルタントと連携し、貴社の面接力UPに関わるアドバイスを行うことで、貴社の面接力を高め、内定辞退や早期退職を低減します。
オプションで面接代行も可能です！
人材育成・社内研修
社員のスキルアップを通じて、企業の生産性を高めます。
人材育成の助成金活用
厚生労働省が提供している人材開発支援助成金(※)などを活用し、人材育成にかかるコストを軽減します。
最大75％が助成されます。！
※厚生労働省の人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
スキル向上のための社内研修
これからの時代に必須となるDX関連（AI活用やデザイン研修など）の社内研修を、各専門家と連携して提供します。これにより、貴社の組織全体のスキル向上を実現します。
社員を未経験からウェブデザイナーやシステムエンジニアにリスキリングさせたいという企業様のご要望にも対応いたします。
【対応可能研修事例】
ウェブデザイン研修、動画編集研修、DX/IT研修、AI活用研修、プログラミング研修、ITインフラ研修、データ分析・活用研修、クラウド活用研修、ウェブマーケティング研修 etc・・・
採用代行に社員研修までついて
わずか
月15万〜
当サービスは、「社員研修」による組織全体のスキル向上と、「採用代行」による人材獲得を同時に実現し、 企業の「人財の強化」にフォーカスしたサービスです。
採用代行に社員研修までついてわずか
月15万〜
当サービスは、「社員研修」による組織全体のスキル向上と、「採用代行」による人材獲得を同時に実現し、 企業の「人財の強化」にフォーカスしたサービスです。
サービス費用について
類似サービスとの比較
| 求人広告 （リクナビ・マイナビなど） |
人材紹介会社 | 自社で専任の 人事担当を採用 |
おまかせ採用さん | |
|---|---|---|---|---|
| 費用 | 20〜180万円 | 140万円 年収400万円の人材 の場合の35％ |
400〜600万円 担当者レベルの年収 年収800〜1000万円 マネージャークラスの年収 |
月15万円～ ※採用広告費は別途 |
| 応募数 | ◯ | △ | △ ～ ◯ | ◯ |
| 獲得数 | ✕ | ◯ | △ ～ ◯ | ◯ |
| 採用サイト制作 | ✕ | ✕ | △ | ◎ |
| 応募対応サポート | △ | △ | △ ～ ◯ | ◯ |
| 面接サポート | ✕ | △ | △ ～ ◯ | ◯ |
| 入社後サポート | ✕ | ✕ | △ ～ ◯ | ◯ |
| 人材育成 | ✕ | ✕ | △ ～ ◯ | ◯ |
| 費用対効果 | ✕ | ✕ | 中小企業 ✕ ～ △ 中堅以上 ◯ |
◎ |
| 広告費をかけても1名も採用できないリスクあり | 即戦力になるほど高額 早期退職の可能性もある |
中小企業には投資コストが高すぎる | 中小企業にとって最も高いコストパフォーマンスを実現 |
費用
- 求人広告（リクナビ・マイナビなど）
- 20〜180万円
- 人材紹介会社
- 140万円
年収400万円の人材
の場合の35％
- 自社で専任の人事担当を採用
- 400〜600万円
担当者レベルの年収
年収800〜1000万円
マネージャークラスの年収
- おまかせ採用さん
- 月15万円～
※採用広告費は別途
応募数
- 求人広告（リクナビ・マイナビなど）
- ◯
- 人材紹介会社
- △
- 自社で専任の人事担当を採用
- △ ～ ◯
- おまかせ採用さん
- ◯
獲得数
- 求人広告（リクナビ・マイナビなど）
- ✕
- 人材紹介会社
- ◯
- 自社で専任の人事担当を採用
- △ ～ ◯
- おまかせ採用さん
- ◯
採用サイト制作
- 求人広告（リクナビ・マイナビなど）
- ✕
- 人材紹介会社
- ✕
- 自社で専任の人事担当を採用
- △
- おまかせ採用さん
- ◎
応募対応サポート
- 求人広告（リクナビ・マイナビなど）
- △
- 人材紹介会社
- △
- 自社で専任の人事担当を採用
- △ ～ ◯
- おまかせ採用さん
- ◯
面接サポート
- 求人広告（リクナビ・マイナビなど）
- ✕
- 人材紹介会社
- △
- 自社で専任の人事担当を採用
- △ ～ ◯
- おまかせ採用さん
- ◯
入社後サポート
- 求人広告（リクナビ・マイナビなど）
- ✕
- 人材紹介会社
- ✕
- 自社で専任の人事担当を採用
- △ ～ ◯
- おまかせ採用さん
- ◯
人材育成
- 求人広告（リクナビ・マイナビなど）
- ✕
- 人材紹介会社
- ✕
- 自社で専任の人事担当を採用
- △ ～ ◯
- おまかせ採用さん
- ◯
費用対効果
- 求人広告（リクナビ・マイナビなど）
- ✕
- 人材紹介会社
- ✕
- 自社で専任の人事担当を採用
- 中小企業 ✕ ～ △
中堅以上 ◯
- おまかせ採用さん
- ◎
比較
- 求人広告（リクナビ・マイナビなど）
- 広告費をかけても1名も採用できないリスクあり
- 人材紹介会社
- 即戦力になるほど高額
早期退職の可能性もある
- 自社で専任の人事担当を採用
- 中小企業には投資コストが高すぎる
- おまかせ採用さん
- 中小企業にとって最も高いコストパフォーマンスを実現
ご要望に応じて
個別のカスタマイズ
ご提案も可能です！
基本サービスと
オプションについて
| サービス内容 | 基本サービス | オプション | 説明 |
|---|---|---|---|
| 社員研修 | ◯ | 貴社の人材育成に繋がる研修を実施いたします。 | |
| 助成金申請 サポート |
◯ | 厚生労働省が提供している人材開発支援助成金などをはじめとした、人材育成コスト軽減に繋がる助成金申請サポートを行います。（提出資料の準備などのご協力をお願いいたします。） | |
| 定期オンラインMTGの 実施 |
◯ | 貴社と当社にて定期オンラインMTGを行います。（1カ月に1回） | |
| 求人票の作成 | ◯ | 当社にて詳細をヒアリングし求人票の作成を代行します。 | |
| 求人媒体の 運用 |
◯ | 当社にて求人媒体の運用を代行します。 | |
| 採用サイトの制作 | ◯ | 当社にて採用サイトの制作を代行します。 | |
| 応募者 サポート |
◯ | 応募者対応について貴社内担当者へのアドバイスを行います。 | |
| 面接サポート | ◯ | 応募者対応について貴社内担当者へのアドバイスを行います。 | |
| PR動画制作 | 別途お見積 | 採用に繋がる貴社のPR動画制作を行います。 | |
| コーポレートサイト リニューアル |
別途お見積 | 採用に繋がるコーポレートサイトリニューアルを行います。 | |
| 人材紹介 | 半額 | 「おまかせ採用さん」サービス加入企業については、通常の半額でご紹介します。 | |
| 応募者対応 代行 |
別途お見積 | 当社にて履歴書の回収や面接日程調整、リマインド連絡（電話＆メール）を代行します。 | |
| 面接＆内定者 フォロー代行 |
別途お見積 | 当社にて一次面接の代行・同席、内定者に対するフォロー対応を行います。 |
社員研修
- 基本サービス
- ◯
- オプション
説明
助成金申請サポート
- 基本サービス
- ◯
- オプション
説明
定期オンラインMTGの実施
- 基本サービス
- ◯
- オプション
説明
求人票の作成
- 基本サービス
- ◯
- オプション
説明
求人媒体の運用
- 基本サービス
- オプション
説明
採用サイトの制作
- 基本サービス
- ◯
- オプション
説明
応募者サポート
- 基本サービス
- ◯
- オプション
説明
面接サポート
- 基本サービス
- ◯
- オプション
説明
PR動画制作
- 基本サービス
- オプション
- 別途お見積
説明
コーポレートサイトリニューアル
- 基本サービス
- オプション
- 別途お見積
説明
人材紹介
- 基本サービス
- オプション
- 半額
説明
応募者対応代行
- 基本サービス
- オプション
- 別途お見積
説明
面接＆内定者フォロー代行
- 基本サービス
- オプション
- 別途お見積
説明